건의사항
2009.10.07 18:34

구인광고에 대해..

조회 수 1206 추천 수 0 댓글 9
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구인광고는 오티브레인이 이만큼 큰 커뮤니티가 될 수 있었던 발판이 아니었나 생각합니다.
물론 다른 좋은 배너도 많지만 사실상 많은 치료사와 학생이 구인광고를 이용합니다.

치료사의 사용자 즉, 병원측에서도 오티브레인은 무시하지 못하는 존재입니다. 사람을 뽑을 수 있는 장소는 이곳과
치료사 협회 사이트 정도로 국한 되어있기 때문이죠.

구인광고시에 더 자세한 근무여건을 알 수 있도록
일정한 틀을 갖추어서 거기에 맞게 사용자가 기입하게 하면 어떨까요? 대부분의 병원이 급여항목에는 회사내규에 따름이라고 감추고 있습니다. 여건이 좋다면 숨길이유가 없지요.

여건이 좋지 않은 병원들도 이런식으로 구인광고를 내어 한명 뽑는데 수십통의 원서가 들어오는 경우가 허다합니다.
당연히 사용자 입장에서는 작업치료사는 월급아무리 적어도... 대우가 아무리 엉망이라도... 괜찮겠다.라는 생각이 들게 뻔합니다.

저희 치료사들도 분별력이 있어야하겠지만.. 일단 한번 넣고보자는 식의 마구잡이 지원을 막아야 저희 이미지를 쇄신할 수 있다 사료됩니다.

물론 오픈된 구인광고로, 사용자들이 이 사이트 사용을 꺼려하게 되어지고 지인을 통한 취업이 증가될 것은 예상이 됩니다.
하지만, 사용자들도 저희가 아무렇게나 사용할 수 있는 싸구려라는 생각에 조금이나마 자극을 줄 수 있지않을까 생각이 드네요.

협회사이트는 둘째 치더라도, 공익성에 초점을 맞추고 있는 오티브레인에서 힘써주시면 합니다!!

  • profile
    허접웹마 2009.10.08 05:25

    GoodOTR님꼐서 말씀하신 근무여건은 기본적인 4대보험 여부와 근무시간 그리고 연봉인듯 한데, 이부분을 작성시 포함하도록 하겠습니다. 그렇다고 해서 그런 부분이 없는 게시물에 대해 모두 삭제를 실시하기는 힘들 듯합니다. 근무여건이 제시되지 않은 게시물에 대해서는 회원들이 보았을시 아마도 근무여건이 그리 좋지 않다는 것을 알 수 있을 듯하네요.

    "근무 여건이 구체적으로 표시되어있지 않았을 경우 담당자에게 확인해 보시기 바랍니다."

    위와 같은 문구를 구인게시물에 자동으로  집어넣게하고 누군가 근무여건을 전화나 메일로 확인해보셨다면 꼬리말로 개재하도록 하면 괜찮을 듯하네요. 이것이 계약시 연봉협상에 들어가는 부분이라 공유를 하면 법적으로 문제가 될 수 있다는 이야기를 들은 적이 있는데 페이오픈클럽장께서 좀 아실듯합니다. 문제가 되면 그쪽에서 공개하는 않는한 공유는 좀 힘들것 같구요.

    근무여건에 대한것이나 혹은 노동법에 대한것은 페이오픈클럽(http://pay.otbrain.com)에서 공유하고 있으니 클럽에 참여해주시면 될듯합니다.

  • ?
    서영석 2009.10.08 15:21
    빨리 시행되었으면 하네요 ^^ 수고하십시오
  • ?
    GoodOTR 2009.10.08 21:16

    연봉이외에도,

    교육비 지원여부,

    연차 사용 방법(법적 강제성이 있는 근로자의 날, 일요일을 제외한 다른 휴일에는 연차를 사용하여야 쉴 수 있는 곳이 있습니다. 즉, 본인 개인 사정으로 쓸 수 있는 연차는 없는 샘),

    하루 환자수,

    당직근무여부,

    근무시간

    등도 작성시 포함되도록 해야합니다. 법적으로 문제가 생기지 않는 범위에서 강제성 없이, 자율적으로 기입하게 하는 방법은 가능하다 봅니다.

  • ?
    산책 2009.10.08 23:50
    연봉은 병원에서 오픈하지 않는다면 공개적으로 올리긴 힘들거예요.  구인광고를 올리시는 담당 선생님께서 인사담당자에게 연봉을 올려도 되는지 한번 여쭤봐주신다면 좋을것 같네요. 그렇지않고 강제적으로 오픈할 수는 없답니다. 예전에 페이오픈클럽 초기에는 병원실명을 거론하였으나 그게 문제가 되어서 실명거론은 하지 않고 있습니다.  근무시간이나 1일환자수 정도는 필수로 올리게 하면 좋겠네요. 물리치료협회 같은 경우는 의무적으로 연봉을 200단위로 체크하게 되어 있던데 그렇게 하는 방법도 한번 고려해 주셨으면좋겠습니다. 1800이하/1800~2000/2000~2200/ 2200~2400 이런식으로요..
  • ?
    박유현 2009.10.09 16:58
    좋은 내용이네요..일정 형식을 갖추어 준 다음에..
    병원 측에서 기입하는 형식으로...물론 기입 안하더라도 등록은 되게끔말이죠..
  • profile
    허접웹마 2009.10.11 12:04

    의견 반영하여 우선 위의 내용들을 작성내용에 첨부하겠습니다.

    GoodOTR님 좋은 제안 감사드리고 서영석님, 산책님, 박유현님께도 감사드립니다. 구인게시판과 근무환경에 대한 문제에대해 좀더 고민해봐야할 듯하네요..

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    yhj 2009.10.12 20:21
    동감합니다.
  • ?
    절대지존 2009.10.13 22:26

    이러한 방향이 있어야 작업치료사들도 병원 구직시 피해를 보지 않을꺼 같아요~^^

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    벌드와이져 2010.03.24 00:25
    동감합니다.

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